Acest site utilizează cookie-uri
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si anunturile, pentru a oferi functii de retele sociale si pentru a analiza traficul. De asemenea, le oferim partenerilor de retele sociale, de publicitate si de analize informatii cu privire la modul in care folositi site-ul nostru. Acestia le pot combina cu alte informatii oferite de dvs. sau culese in urma folosirii serviciilor lor.

Afisare ❯
Ok


Necesare(1) ➧
Preferinte(0)➧
Statistici(2) ➧
Marketing(1) ➧
Neclasificate(0) ➧

Cookie-urile necesare ajuta la a face un site utilizabil prin activarea functiilor de baza, precum navigarea in pagina si accesul la zonele securizate de pe site. Site-ul nu poate functiona corespunzator fara aceste cookie-uri.
DenumireFurnizorScopExpirareTip
_userCookiesbusinesswoman.ro Stocheaza consimtamantul utilizatorilor referitor la utilizarea modulelor cookie pentru domeniul businesswoman.ro 1 anHTTP

Cookie-urile de preferinta permit unui site sa isi aminteasca informatii care se modifica dupa modul in care se comporta sau arata site-ul, precum limba dvs. preferata sau regiunea in care va aflati.
Noi nu utilizăm cookie-uri de acest tip

Cookie-urile pentru statistica ii ajuta pe proprietarii unui site sa inteleaga modul in care vizitatorii interactioneaza cu site-ul prin colectarea si raportarea informatiilor in mod anonim.
DenumireFurnizorScopExpirareTip
_gabusinesswoman.ro Inregistreaza un identificator unic care este folosit pentru a genera date statistice legate de modul in care utilizatorii folosesc site-ul. 2 aniHTTP
_gidbusinesswoman.ro Inregistreaza un identificator unic care este folosit pentru a genera date statistice legate de modul in care utilizatorii folosesc site-ul. SessionHTTP

Cookie-urile de marketing sunt utilizate pentru a-i urmari pe utilizatori de la un site la altul. Intentia este de a afisa anunturi relevante si antrenante pentru utilizatorii individuali, asadar ele sunt mai valoroase pentru agentiile de puiblicitate si partile terte care se ocupa de publicitate.
DenumireFurnizorScopExpirareTip
collectgoogle-analytics.com Este utilizat pentru a transmite date despre dispozitivul si comportamentul utilizatorului catre Google Analytics. Sessionpixel

Cookie-urile neclasificate sunt cookie-uri in curs de clasificare, impreuna cu furnizorii de cookie-uri individuale
Noi nu utilizăm cookie-uri de acest tip

Business Woman Voice
Cum ne pregătim pentru Revoluția Digitală?
Până în 2025, a patra revoluție industrială va aduce dezvoltări uimitoare în Inteligenta Artificiala, robotică și transport autonom, ceea ce va transforma radical modul în care trăim și în care lucrăm.

 



Se discută deja intens despre locuri de muncă care vor dispărea ca urmare a automatizării cu roboți și altele noi care vor apărea. Cum arată însă balanța? Va fi ea echilibrată?

Cum trăim în a patra Revoluție Industrială?

Omenirea a trecut deja prin trei revolutii digitale, fiecare schimbând radical societatea și modul in care traim. Ce este diferit la a patra revoluție digitală? Pe scurt, viteza cu care se întâmplă. Este de fapt Revolutia Digitală, care se petrece într-un ritm foarte rapid, făcându-ne să reacționam în ritm accelerat la efectele ei.

Inteligența artificială pare cuvântul cheie în ultimii 3 ani și deja avem în jurul nostru multe elemente care confirmă că este tendința cu prioritate din transformarea digitală:

Există deja vehicule autonome și drone din ce în ce mai performanțe. Se testează utilizarea dronelor ca taxi și ambulanță.

Avem asistenți virtuali cu care comunicăm prin comenzi vocale (Siri, Cortana, Alexa)

Avem software inteligent care învață din diverse experiențe prin machine learning

Trăim în clădiri și orașe inteligente.

 

Până în 2027, Inteligenta Artificiala va face să dispară 24,7 milioane de locuri de muncă

Conform raportului “The Future of Jobs” publicat anul trecut de World Economic Forum, peste 7,1 milioane de locuri de muncă vor fi preluate de roboți în următorii 5 ani, cele mai afectate ţări fiind SUA, Japonia, China, Franţa, Germania, India, Italia, Australia și Marea Britanie. În plus, peste 35% din abilitățile si competentele căutate acum printre angajați se vor schimba. Deci este posibil ca elevii care intră în acest moment în sistemul educațional să se pregătească pentru niște meserii care nu vor mai exista și vor dobândi niște competențe care nu vor mai fi de actualitate până își încheie ei studiile. Raportul “FutureProof Yourself – Tomorrow’s Jobs”, publicat de Microsoft, afirmă că 65% dintre elevii de azi vor avea job-uri care încă nu există. Prin urmare, până în 2015, vom asista la niște transformări fundamentale ale societății și ale forței de muncă, pe care încă nu știm cum să o pregătim pentru ce va urma.

 

Pe de altă parte, dezvoltările rapide bazate pe inteligența artificială vor permite mașinilor inteligente să învețe foarte rapid și să execute task-uri în mod eficient, fiind în plus capabile să proceseze date mai rapid și cu mai puține erori decât oamenii. Asta va aduce numeroase beneficii în special pentru task-uri de rutină și repetitive. Roboții nu obosesc, nu se îmbălnăvesc, nu cer concediu și, în plus, vor avea viteza mai mare de execuție. În unele cazuri, un robot poate face muncă a 140 de angajați umani. Potrivit statisticilor publicate de Federația Internațională de Robotică, în 2018 vor exista peste 1,3 milioane de roboți noi la nivel global. În următorii ani vom asista la la o interacțiune om – tehnologie mult mai intensă, care va fi dusă la următorul nivel de performanță.

 

Un raport recent publicat de Forrester susține că, până în 2027, inteligenta artificiala va face să dispară 24,7 milioane de locuri de muncă și va crea 14,9 milioane de noi locuri de muncă, multe dintre acestea în tehnologie. Noile tehnologii vor genera noi nevoi si vor duce la crearea unor noi competente. De exemplu, va creste semnificativ cererea de ingineri de rețea pentru a asigura securitatea sistemelor, de programatori Web pentru a crea experiente optimizate utilizatorilor, de analisti de date, experti in robotica și inteligență artificială. Vor rămâne însă și numeroase locuri de muncă ce vor continua să necesite aptitudini umane unice pe care inteligența artificială și mașinile nu le pot replica, cum ar fi creativitatea, gândirea abstractă sau comunicarea complexă.

 

Un orizont al oportunităților

Tehnologiile digitale vor crea ecosisteme complexe și interconectate, cu mare potențial de a îmbunătați condițiile și standardele de viață la nivel global și de a crea noi oportunități. A patra revoluție industrială va transforma practic toate domeniile de activitate, de la felul în care comunicăm sau cumpărăm până la domeniul energetic sau transporturi.

.

* * *

Despre autor

Alexandra Cernian este Doctor în Ingineria Sistemelor și Lector universitar la Facultatea de Automatică și Calculatoare (Universitatea Politehnică București) din 2007. Are experiență de predare și cercetare în domenii ca: data mining, inteligență artificială, software engineering, business intelligence. A participat ca expert în numeroase proiecte naționale și internaționale și a derulat activități de consultanță în formare și  e-Learning în companii de top din industria de software din România. Ca trainer, are 10 ani experiență în susținerea de cursuri în companii naționale și multinaționale și derulează programe de formare și consultanță în competențe funcționale. A colaborat cu peste 50 de companii, pentru care a susținut peste 350 sesiuni de training și consultanță..

Despre Valoria

Valoria Business Solutions este o companie de consultanță, training, și coaching. Misiunea companiei este aceea de a transforma în valoare potențialul echipelor și organizațiilor. Competența, încrederea, inovația și pasiunea sunt valorile pe care le susținem prin tot ceea ce facem. Credem în oameni și în aspirația lor de împlinire personală și profesională și în dorința lor de a-și accelera potențialul. Aflați mai multe despre noi pe: www.valoria.ro.



parerea ta
 
comentariu
numele si prenumele*
email*
 


   politica de confidentialitate   politica cookie
X